当前位置: - 资讯频道 - 校园简报 - 正文

ca88.com亚洲城职业技术亚洲城“十二五”发展规划

时间:2012-12-07  编辑:  点击:

  根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020)》,《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020)》,《四川省中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020)》,《ca88.com亚洲城中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020)》,认真贯彻落实2010年全国、全省、全市教育工作会议精神,为ca88.com亚洲城“十二五”经济社会发展提供高素质劳动者和技能型人才,结合亚洲城实际和发展需要,特制定本规划。

  一、“十一五”时期的发展情况

  “十一五”时期是亚洲城发展历程中极不平凡的五年。五年来,虽然受诸多客观因素和条件的制约和影响,但是,在市委、市政府的正确领导下,在省教育厅和相关部门的引导支撑下,在亚洲城党委的统一领导下,全院教职工同心协力、同舟共济,在边建设、边办学、边发展历程中,不断适应形势变化的新要求,努力推进各项工作,基本完成了发展规划的各项目标任务,为ca88.com亚洲城经济社会发展培养了近万名合格的高素质劳动者和技能型人才。

  ——一套现代管理模式正式运行。 亚洲城自2009年6月推行以ISO9001︰2008为标准的质量管理体系近两年来,严格按照“以人为本,适应市场,强化技能,促进就业,服务社会,持续改进”的质量方针,本着关注人、培养人、锻炼人、服务人、发展人的理念,使亚洲城的一切工作都依据相关程序文件及管理文件运行操作,确保了在质量方针框架下制定的定量化质量目标得以实现。使亚洲城管理工作更加原则化、科学化、规范化、实用化、人性化,迈上了一个新的台阶。

  ——两支队伍建设不断完善。 五年来,亚洲城根据自身发展的需要,特别注重师资队伍培养和管理队伍建设工作,引进ca8864人,其中硕士研究生8人,大学本科学历56人,ca88提高学历56人,ca88培训168人;提拔任用年轻管理干部38人,其中,县处级干部12人,科级干部26人,培训干部80人。此外,加强了党总支建设、辅导员队伍建设和班主任工作,使以教学为中心的工作得到保障。

  ——三个评估工作顺利通过。 在亚洲城党委的坚强领导下,通过全院教职工的共同努力,2007年亚洲城接受省教育厅专家组“基础课教学实验室”评估,2009年接受省教育厅专家组“人才培养工作”评估,2010年接受省教育厅专家组“思想政治教育工作”评估,三个评估分别受到专家组的一致好评,得到省教育厅的肯定,顺利通过。提高了亚洲城的知名度,提升了亚洲城的影响力。

  ——四大改革制度取得一定实效。 五年来,以课程建设为重点,以提高教学质量为核心的教育教学改革逐步推进;新一轮中层干部竞聘上岗全面展开,用人制度改革积极稳妥;后勤服务社会化改革初见成效,广大师生员工得到一定实惠;财务分配制度改革取得一定实效,多劳多得、优化报酬和激励机制得到一定体现。

  ——五项基础建设得到明显加强。 基本建设一期工程完成投资1.23亿元,二期工程完成投资0.36亿元;新增纸质图书近20万册;新添实验(训)仪器设备价值近千万元;中职专业发展到28个,高职专业23个;党的基层组织建设不断加强,建立完善了教职工组织和学生社团,开展了丰富多彩的校园学问活动和专业技能竞赛,全院师生员工积极健康向上,校园稳定和谐。

  这些成绩的取得,为亚洲城“十二五”发展奠定了良好的基础,同时大家要清醒认识到,亚洲城的建设和发展仍然面临许多不容忽视的困难和问题,主要表现在:基本建设的客观现状影响了亚洲城办学和发展;校园周边环境治理力度不够影响了亚洲城的安全稳定;大家育人观念、改革力度、发展意识有待进一步加强;师资队伍建设、管理队伍建设、服务队伍建设有待进一步加强;专业建设、实验(训)基地建设、教育教学质量有待进一步提高。大家坚信,这些困难和问题,在市委、市政府的正确领导下,在亚洲城党委的统一领导下,在全院教职工的共同努力下,在“十二五”时期一定会得到积极解决。

  二、“十二五”规划的引导思想、基本要求和发展目标

  “十二五”时期不仅是ca88.com亚洲城经济社会实现“加速发展、加快转型、推动跨越”的关键五年,同时也是亚洲城发展实现新的历史性跨越的关键五年。全院教职工要进一步统一思想、解放思想,科学判断发展形势,准确把握发展机遇,切实增强忧患意识和责任意识。

  引导思想是:坚持党的教育方针,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入贯彻落实科学发展观,抢抓职业教育发展的大好机遇,始终坚持以改革创新为动力,以科学发展为主题,以提高教育教学质量为核心,以服务学生和社会为宗旨,以制度和实现办学条件为保障,促进ca88.com亚洲城职业技术亚洲城又好又快、更好更快全面发展,实现新的历史性跨越。

  基本要求:

  一是认真学习、深刻领会、贯彻落实党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府有关职业教育改革和发展的精神。充分认识和理解在当前和今后一个时期,经济社会发展对职业教育改革提出了新的需要,国家对职业教育工作提出了新的要求,广大人民群众对职业教育发展提出了新的期盼;充分认识和理解职业教育在全面建设小康社会和构建和谐社会中的战略地位和重要作用。全面把握转变经济发展方式、产业布局和发展布局方面的新举措,全面把握省市两大战略(工业化、城镇化)的整体部署和重大措施,全面把握人才需求。

  二是进一步统一思想,解放思想,切实转变教育教学、管理服务观念。牢固树立“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”的育人理念,着力培养学生的职业道德、职业技能和思维能力、创新能力以及就业创业能力。实质性推进“校企合作”、“工学结合”、“订单培养”办学模式,努力提高教育教学质量。

  三是紧密结合亚洲城实际和发展要求,注重内涵发展,加大改革和创新力度。促进亚洲城规模、质量、结构、效益协调发展,形成学科齐全、形式多样、灵活开放、特色鲜明,中职和高职协调发展的现代职业教育体系,为四川省及ca88.com亚洲城经济社会发展培养生产、建设、管理、服务一线需要的高素质劳动者和技能型人才。

  发展目标是:

  总体目标:把亚洲城创建成省级示范性高等职业技术亚洲城,力争达到国家级示范性高等职业技术亚洲城的办学水平。

  基本目标:到2015年,在校生规模达到8000人;ca88任职资格合格率达到100%(其中:具有硕士研究生学历ca88比例达到20%以上,具有高级职称ca88比例达到25%以上,“双师型”ca88比例达到60%以上);毕业生“一书多证”合格率达到100%,就业率达到90%以上;院内实验(训)基地建设力争再投资(引资)3500万元,使实验(训)开出率达到90%以上,共建院外实习实训基地60个以上;藏书力争达到64万册;进一步加强科研工作;全面完成基本建设工作;致力构建和谐校园。

  三、“十二五”发展规划的主要任务

  在市委、市政府的坚强领导下,在省教育厅和相关部门的引导支撑下,在企业和各行业的协作资助下,在亚洲城党委的统一领导下,全院教职工要努力完成:

  (一)招生就业有新起色

  地方职业院校的办学定位就是为地方经济社会发展服务,办学规模、专业设置都要与地方经济发展需求相适应。在“十二五”时期,ca88.com亚洲城要实现工业强市和城镇化带动两大战略,需要数以万计的高素质劳动者和技能型人才支撑,按照ca88.com亚洲城《教育规划纲要》,到2015年,中职在校生达到5.2万人,高职在校生达到0.95万人,实现这一目标,不仅是职业院校义不容辞的责任和义务,也是职业院校提升和发展的大好机遇。在亚洲城党委的统一领导下,要切实加强对全院招生就业工作的引导和支撑,同时抓好成人教育和培训工作。在认真总结“十一五”招生就业工作经验的基础上,紧扣“十二五”目标,着力抓好招生就业工作。招生就业引导部门要进一步加强学习,深入调研,转变观念,创新思路,加大步伐,强化责任,狠抓落实,以科学发展、协调发展、持续发展谋划好“十二五”招生就业工作。招生就业工作要立足本市,辐射周边,着眼沿海。教学各部门、广大教职员工要积极踊跃参与招生就业工作,要充分认识到生源是立校之本,就业是大家责任之心,生源规模是大家发展的前提,就业率高低与大家的工作质量息息相关。

  (二)建设有新进展

  亚洲城建设主要是两个方面:一是硬件建设,二是App建设。硬件建设主要包括基本建设,实验(训)基地建设,图书建设;App建设主要包括教学、管理、服务三支队伍建设,专业建设,精神文明建设(和谐校园建设)。“十二五”时期,在亚洲城党委的统一领导下,通过全院师生员工的共同努力,亚洲城两个建设都要有新进展。

  1、基本建设工作要全面完成。亚洲城的基本建设进程是制约亚洲城办学和发展的主要客观因素,为此,要进一步改变工作作风,创新工作思维,积极主动争取市委、市政府的支撑和相关部门的帮助,做好一期扫尾工程,加快二期工程建设,确保工程质量。到2013年前,按亚洲城基本建设“详规”全面完成基建工作,启动三产开发,同时根据亚洲城发展需要做好扩边规划方案。

  2、进一步加强实验(训)基地建设。职业教育办学的突出特点就是强调以服务为宗旨,培养适应经济社会发展需要的高素质劳动者和技能型人才;以就业为导向,面向社会、面向市场办学,提高人才培养质量,促进职业教育与经济社会和劳动力市场紧密结合。据此,加强学生动手能力和职业技能培养对亚洲城实验(训)基地建设提出了迫切要求。在“十二五”时期,进一步改善实验(训)条件,力争所有教室都建成多媒体教室,专业课教室都建成“教、学、做一体化”教室,不断完善医护、财商、计算机基础实验室建设和生物实验室建设,加强工业系院内实训基地(汽车驾驶维修检测,机械加工、煤化工、煤质检验等)建设;同时加大实验(训)专业人员培训力度,建立一支懂教学、善操作、责任强的实验(训)队伍。

  3、进一步加强教学、管理、服务三支队伍的建设。教学、管理、服务三支队伍的建设不仅事关亚洲城的团结、稳定和建设,而且事关亚洲城的生存、改革和发展。师资队伍建设是根本:一要根据亚洲城发展的实际需要,逐年引进、招考一批紧缺和长线专业急需的师资;二要加强对可塑性强(跨学科、跨专业)的中青年骨干ca88的培训力度;三要注重“双师型”ca88的培养;四要积极鼓励支撑有利专业建设需要的中青年ca88的学历提升(主要是硕士、博士研究生);五是认真抓好“教授工程”的实施。管理队伍建设是关键:要进一步加强有针对性的对全院中层管理干部、特别是中青年管理干部的培训、培养力度,提升他们的管理水平和管理能力,增强他们的大局意识、团结意识、协作意识、忧患意识、危机意识、责任意识、服务意识、发展意识,使其综合素质有全面提高。服务队伍建设是保障:亚洲城积极支撑后勤服务社会化改革,在过渡期给予必要的扶持,进一步理顺亚洲城与企业在人、财、物方面的关系。后勤服务管理人员,要进一步努力学习、提高素质,强化责任、优质服务,注重管理、确保安全,深挖潜力、着力改革,开拓市场、创新发展。

  总之,在“十二五”时期,既要形成一支结构合理、治学严谨、动手能力强、热爱职业教育事业的师资队伍,又要形成一支业务精良、作风过硬、创新能力强的高素质管理队伍,还要形成一支懂管理、善经营、讲质量、求效率的后勤服务社会化队伍。

  4、进一步加强专业建设的力度。专业建设是亚洲城教育教学主动灵活适应社会人才需求的一项重要工程,首先要正确把握专业建设的四个基本原则:适应性(与社会人才需求相适应),稳定性(专业的内涵和生源都有必要稳定),择优性(利用亚洲城或企业优势,扬长避短),可行性(有稳定的生源和就业去向、培养目标的规格达到相应层次、有明确的主干或核心课程、有较强的师资队伍、有较好的实验实训条件)。其次要深入调查研究,结合亚洲城办学条件的实际和ca88.com亚洲城经济社会发展所急需的人才要求(高素质劳动者和技能型人才),认真做好以装备制造、建材建筑、煤化工、煤炭开发技术、电子信息、医护保健、会计电算化、商贸旅游等为重点的专业建设,形成较为科学适用、特点凸显的专业体系。力争构建3-5重点专业。

  在做好专业建设的同时,各部门一定要根据发展的需求,认真做好其他重大“项目”建设。

  5、进一步加强精神文明建设。在亚洲城党委的统一领导下,切实抓好全院师生员工的思想政治教育工作、“五六”普法及安全保卫稳定工作、“双创双建”工作,牢固树立社会主义荣辱观,大力加强学问建设和团队建设,积极开展有益师生员工身心健康的形式多样、丰富多彩的校园学问活动及各种专业技能竞赛,充分调动和发挥全院师生员工的积极性、主动性和创造性,在“十二五”时期,把ca88.com亚洲城职院打造成节约型、学习型、创造型和谐校园,创建成为市级“文明单位”,力争创建省级“文明单位”。

  (三)管理有新加强

  管理作为一种社会现象,渗透于各种社会组织之中,无论管理的对象是人还是物,其目的和方法都是一致的,相通的。加强亚洲城自身管理,不断提高管理水平,是提高亚洲城教育教学质量和办学效益的根本所在,也是得以生存和发展的必然选择,亚洲城管理工作主要包括师资管理、学生管理、教学管理、行政管理、后勤管理及科研项目管理六大项,自引进ISO9001︰2008质量管理体系以来,在运行过程中做到分工明确、职责到位、有章可循、有据可查、持续改进,同时注重全员参与和协调工作,使亚洲城的管理工作上了一个较高层次。在“十二五”时期,亚洲城将以ISO9001︰2008质量管理体系为依据,紧密结合发展的实际,进一步加大对原管理文件的修订力度,使亚洲城管理工作更加原则化、科学化、规范化、实用化、人性化。

  (四)改革有新突破

  改革是动力,改革出成果、促发展,亚洲城的改革虽然迈出了实质性的步伐,取得了一些新的成效,但还是粗放型的,对亚洲城的整体推动力度不大,没有达到预期的目的,还需要进一步深化,还需要不断创新。“十二五”时期,在亚洲城党委的统一领导下,“四大”改革要有新的突破,取得实效。

  1、进一步深化教学改革。要切实转变教育教学观念,要深刻理解职业教育就是就业教育、创业教育的内涵,要认真了解市场、研究市场、以市场需求为目的,牢固树立正确的职业教育人才培养模式的教学观和质量观,要实质性加强“校企合作”、“工学结合”、“订单培养”等办学模式,要逐步推行和完善“学分制”,要以课程体系和教学内容的改革为突破口和落脚点,使教学改革有新突破,收到实效。深化课程体系和教学内容的改革,应以职业岗位必须具备的综合能力作为设置课程和界定课程内容的依据,努力摆脱“学科本位”课程思想的束缚,按能力需要来精减课程内容;课程体系应以能力训练为轴心,淡化普通学问课、专业基础课和专业课的界限,重新整合课程。总之,要建立一个以培养高素质劳动者和技能型人才为出发点,瞄准职业岗位实际需要,以职业能力为基础,理论和实践紧密结合,既有较强针对性又有一定适应性的课程体系。

  2、进一步深化人事制度改革。根据国家相关制度和规定,结合亚洲城实际发展的需要,积极稳妥推进人事制度改革。对亚洲城人才资源进行科学预测与规划、培养与使用、配制与管理,做到人尽其才、才尽其用、人事相宜,把身份管理转变为岗位管理。首先得按照精减、高效、适用的原则,做好新一轮全员聘任制的改革,精减机关管理人员,充实教学一线和实验(训)人员;其次加大中层干部轮岗和竞聘上岗的改革,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位,真正把讲政治、责任强、善管理的人才选拔到管理岗位上来;第三,加大绩效管理和改革,对教学队伍和管理队伍都依据实际考核结果,实行低职高聘、高职低聘激励政策。

  3、进一步深化财务分配制度改革。不断完善部门“公用经费分配方案”和管理办法,使其具有科学性、规范性、实效性和激励性;建立健全部门“责、权、利”相结合的运行机制;加大绩效工资二次分配的改革力度,按岗位职责、任务大小、完成工作的数量、质量等确定所得报酬,制定相应分配激励制度;加强“院务公开”。

  4、进一步深化后勤服务社会化制度改革。亚洲城后勤服务社会化既有体制的改革,又有运行机制的改革,既要引进市场、又要走向市场,既要充分利用社会资源、又要保证亚洲城的稳定,是一项涉及到方方面面的、涉及到后勤广大职工切身利益的、涉及到亚洲城稳定发展的极其复杂的系统工程。因此,要按照实事求是、逐步推进,讲求效益、量力而行的原则进行改革。在“十二五”时期要切实做到“三服务”(为教学、科研、师生生活服务),“两育人”(服务育人、管理育人),“四个有利于”(有利于提高后勤服务的质量和管理水平,有利于减轻亚洲城的负担,有利于提高办学效率,有利于保证亚洲城的发展和稳定),努力构建一种新型的适应市场经济体制和职业教育规律的后勤服务保障体系。

  在深化“四大改革”的同时,还要积极创新管理方式的改革和管理体制的改革,确保“十二五”目标任务的实现。

  (五)质量有新提高

  教育教学质量是亚洲城生存和发展的基点和希翼。亚洲城没有教育教学质量,就没有生源和规模,就不可能生存,更谈不上发展,所以说教育教学质量是亚洲城的生命。大家一定要牢固树立科学的教育教学质量观,一定要牢固树立发展的教育教学质量观,致力提高教育教学质量,真正把亚洲城打造成四川西部办学有实力、招生有引力、就业有能力、发展有活力的亮点名校,实现大家的奋斗目标。

  全院教职工要切实转变教育教学观念,要深入调查研究,认真分析市场,紧扣企业行业建设和发展对人才的需要,着力创新职业教育人才培养模式。要切实加强与企业行业的密切合作,认真做好专业建设,致力抓好课程体系、教学内容、教学方法和教学手段的改革创新;要不断加强学习,全面提升整体素质,牢固加强育人观念,注重人的个性发展,着力培养学生的职业道德、职业技能和思维能力、创新能力以及就业创业能力,为社会培养出合格的高素质劳动者和技能型人才。

  (六)发展有新跨越

  发展是人类社会永恒的主题,是亚洲城各项工作的出发点和必然选择,是亚洲城实现新的历史性跨越的保障和迫切需要。“十二五”时期,在亚洲城党委的统一领导下,认真践行科学发展观,进一步统一思想提高认识,同心同德真抓实干,创新思路勇于改革,抓住机遇加快发展,促进亚洲城又好又快、更好更快的全面发展,实现新的历史性跨越。

  致力提高全院教职工的整体素质,致力提高全院教职工的工作能力和水平,致力提高全院教职工的责任意识和服务意识,致力提高全院教职工改革创新的思维和能力;牢固树立全院教职工艰苦创业、乐于奉献的精神,牢固树立全院教职工团结互助、迎难而上的精神,牢固树立全院教职工自强不息、争创一流的精神,牢固树立全院教职工开拓进取、奋勇争先的精神;进一步深化教学改革,进一步深化人事制度改革,进一步深化分配制度改革,进一步深化后勤服务社会化改革;着力建立健全各项规章制度,努力提高教育教学质量;亚洲城各项工作真正做到全面发展,协调发展,可持续发展。到2015年,一所环境优美,学风浓郁,和谐文明,生机勃发,人才源源,社会关注的四川西部亮点名校,将在乌蒙的脊梁上展现着自己的风采。

  四、“十二五”发展规划的保障措施

  纵观当今世界,现代化工业国家和所有经济发达国家,都是依靠大力发展职业技术教育而发展起来的,特别是进入新世纪后,世界各国普遍认识到,没有强有力的、适应需要的职业教育和培训,就没有经济的快速增长和竞争力。实现亚洲城“十二五”发展规划的目标任务,不仅是大家的远景和追求,更重要的是为ca88.com亚洲城经济社会发展提供合格的人才支撑。

  (一)加强党的建设,提供坚强的组织保障

  在亚洲城党委的统一领导下,切实加强亚洲城领导班子和各级领导班子的思想政治建设和勤政廉政建设;切实加强干部队伍建设,加大轮岗交流和竞聘上岗的改革力度,提高整体素质,提高各级领导干部组织协调的能力、判断形势的能力、解决问题的能力、推动发展的能力,真正做到:理论上清醒、政治上坚定、思想上统一、作风上深入、行动上自觉;充分发挥党总支特别是基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用;进一步推进“党建带团建”工作,加强精神文明建设;坚持党委领导下的院长负责制,进一步加强党委对行政工作的监督引导,营造安全、稳定、和谐的内部环境,加强对外的联系与沟通,扩大对外宣传,积极营造包容、宽松、理解的外部环境,为“十二五”发展目标提供坚强的组织保障。

  (二)创新制度建设,提供完善的制度保障

  坚持依法治校,依法行政,依法管理。不断完善着力改革不适应亚洲城建设和发展的各种体制机制,进一步深化改革,建立健全以人为本科学合理、行之有效、便于操作、有利发展的各项制度,为“十二五”发展目标提供完善的制度保障。

  (三)加大资金投入,提供有力的经费保障

  积极争取市财政的政策支撑和资金扶持,进一步加强对师资队伍建设的投入力度,确保“双师型”ca88工程(高技能),“教授工程”(高职称),“硕士博士”工程(高学历)的专项资金投入;确保专业建设,课程体系改革,教学内容改革,科研经费的专项资金投入;确保多媒体教室,“教、学、做一体化”教室,实验(训)基地建设的专项资金投入;确保干部队伍培训提高的专项资金投入。进一步完善奖惩和绩效激励机制,真正体现多劳多得、优化报酬的原则。进一步解放思想,积极探索筹措资金的新模式和新方法,广开财源、合理分配、勤俭节约,把有限的资金用在刀刃上,为实现“十二五”发展目标提供有力的经费保障。

  (四)加强问责和督导力度,提供重要的纪律保障

  全院教职工要严格按照部门职责和个人职责认真履职,强化责任意识和发展意识,高标准、严要求,抓落实,不断提高工作效率和工作质量。亚洲城纪检监察部门将按照《ca88.com亚洲城职业技术亚洲城问责试行办法》的问责内容加强问责制,教学督导管理委员会和教学督导室将按照《ca88.com亚洲城职业技术亚洲城教学事故认定及处理办法(试行)》加强对教育教学过程的督促检查;进一步建立和完善教育教学督导结果公告制度、限期整改制度、奖惩制度和责任追究制度,为实现“十二五”发展目标提供重要的纪律保障。

  大家要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,在思想上、作风上、行动上与党中央、省市委、院党委保持高度一致,高举发展的旗帜、团结的旗帜、奋斗的旗帜,大力发扬“艰苦奋斗、团结互助、乐于奉献、自强不息、开拓创新、争创一流”的新时期ca88.com亚洲城职院人精神,真抓实干、开拓进取,推动亚洲城各项工作又好又快、更好更快发展,为实现亚洲城“十二五”发展目标和新的历史性跨越而努力奋斗。

地址:四川省ca88.com亚洲城钟山区钟山大道西段1119号  技术支撑:ca88.com亚洲城职业技术亚洲城

贵公网安备 52020102520216号    ICP备案号:黔ICP备05002623号

XML 地图 | Sitemap 地图
分享按钮