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“第九届校园招聘会暨专场招聘月”活动

时间:2012-05-18  编辑:  点击:

  加大专场招聘会举办力度 稳步提升毕业生就业率

  4月9日,亚洲城招生就业处正式启动了“第九届校园招聘会暨专场招聘月”活动,这是亚洲城首次采取校园专场招聘会形式,积极组织各系开展不同类型的专场招聘。 截止4月25日,大家共举办了14场招聘会,有58家用人单位参加了招聘,包括钟山区人民医院、ca88.com亚洲城安居医院、ca88.com亚洲城燃气企业、水矿集团、中国太平保险、瑞安水泥厂、电信、移动

  以及来自北京、广州、福州、重庆、贵阳、浙江等全国各地知名旅游、酒店、工矿、房产、医疗卫生等企业的高管、人力资源部总监、人事经理参加本次招聘活动,提供岗位721个,涵盖市场营销、计算机、会计、酒店、机电、采煤等多个专业。此次招聘会共签约341人。

  本次招聘会有三个新特点,首先,第一次以企业宣讲形式召开的招聘会,改进原有招聘模式,为学生深入了解企业,真正实现双向选择提供了平台;其次,学生与用人单位近距离的接触,使多数同学都能积极地递送简历、咨询有关问题,与之前相对被动、观望的参会心态有较明显改善;最后,是各系主任加强领导、精心组织亲自带领辅导员、班主任到招聘会现场引导学生主动参与招聘活动,提高了学生参会的积极性。

  从招聘情况来看,企业对计算机、机电、市场销售、煤矿技术、酒店管理等人员需求较大。这次招聘会的举办,是一次招聘人才层次较高、用工企业多,类型较齐全、内容较丰富社会反映好的学生招聘会,它将有利于构建起亚洲城与企业之间的协作发展,使亚洲城的就业工作更上一个新台阶。 会后,用人单位对学校招聘会的认真组织、热情接待和学生的综合素质表现非常满意,并愿意与亚洲城建立长期合作关系。

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