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用人单位不喜欢什么样的毕业生?

时间:2011-12-21  编辑:  点击:

  用人单位不喜欢的毕业生,其表现是多方面的,这里列举 10 个方面供参考。

  ( 1 )求职目标不明确的毕业生。他们对单位的选择、工作的适应程度以及求职于该单位的动机、愿望、目的等都感到茫然,不知目标何在。

  ( 2 )行动被动,不善思索的毕业生。他们只能从事别人安排、交办的工作,缺乏独立思考能力,缺乏主动性和创造精神。

  ( 3 )大学时代已热情燃尽的毕业生。这些人读了几年大学后,自称已看透社会,只想有个安乐窝,不图有所发展与成就。

  ( 4 )不能与他人合作的毕业生。这些人恃才自负,孤芳自赏,鄙薄他人的热情,不善于集体协作,不愿与他人合作。

  ( 5 )以自我为中心,傲慢自负的毕业生。这些人刚愎自用,听不进别人意见。以自我为中心,目中无人,强迫他人服从自己的意志。

  ( 6 )让人感受不到魅力的毕业生。他们缺乏个性和特点,不知所想,不知所云,令人感到乏味,难于接受和相处。

  ( 7 )高分低能的毕业生。这些人以取得高分为学习目标,只死记硬背,不善于运用所学常识分析和解决实际问题,常识贫乏且兴趣不广泛。

  ( 8 )人际关系紧张的毕业生。这些人不善于社会交往,对于集体活动通常采取拒绝的态度,感情淡薄,不懂得关心与体谅他人。

  ( 9 )频繁跳槽的毕业生。因对第一个单位在某方面稍违人意,就立马走人,幻想到其他单位以后会避免不如人意之事,谁知又出现新的不如人意的事件,故再次跳槽。用人单位深受其害。

  ( 10 )体弱多病的毕业生。健康的体魄是工作的基本条件,一个人即使各方面条件都不错,但体弱多病,用人单位也是不太愿意接收的。

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